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2019年一次性工亡补助金标准确定:785020元|全国统一价

发布时间:2019-03-18 来源:滕国律师事务所

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2019年1月21日,国家统计局发布信息,2018年全国城镇居民人均可支配收入为39251元。

根据《工伤保险条例》规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,即2019年工亡一次性补助金数额为785020,相比2018年的727920,增加57100元。

附工亡待遇计算方法:


1丧葬补助金:

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;即当地社平工资×6。

2供养亲属抚恤金:

工亡职工本人月工资×抚恤系数;

配偶抚恤金

工亡职工本人月工资×0.4

其他亲属抚恤金

工亡职工本人月工资×0.3

备注1

配偶、亲属属于孤寡老人的在上述基础上增加0.1

备注2

上述抚恤金总额大于等于工亡职工月工资


3一次性工亡补助金:

上一年度全国城镇居民可支配性收入×20年;

依据国家统计局公布的最新数据,2018年度全国城镇居民人均可支配收入39251元,故2019年度一次性工亡补助金标准为:39251元×20年=785020元。

注:一次性工亡补助金标准是全国无差别待遇


法律依据:

《工伤保险条例》

第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。


值得注意的是:因第三人的原因造成的工亡,也在一次性工亡补助金的发放范围之内。


法律依据:

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

第八条 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。

职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。

职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。

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